近年來(lái)，使用手機(jī)處理公務(wù)的情形越來(lái)越普遍,，很多公職人員將微信應(yīng)用于日常工作,，不少機(jī)關(guān)單位建立了微信工作群。微信辦公確實(shí)可以為工作帶來(lái)一些便利,，一定程度上提高了工作效率,。與此同時(shí)，使用微信辦公導(dǎo)致的泄密案件逐年遞增,。
典型案例
案例1：緊急傳達(dá)致泄密
2016年10月,，某市市委某部門為部署相關(guān)敏感工作，印發(fā)了涉密文件,，并通知該市29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派人簽字領(lǐng)取文件,。某鄉(xiāng)政府干部洪某到市委領(lǐng)取文件后，認(rèn)為事件緊急,，又正值深夜,，于當(dāng)晚將該件拍照發(fā)送到鄉(xiāng)政府微信群。群成員楊某看到后,，立即轉(zhuǎn)發(fā)到其他微信群,。之后，該件被數(shù)次轉(zhuǎn)發(fā)到多個(gè)微信群和微博,，造成泄密。
案例2：匯報(bào)工作致泄密
2017年10月,，某單位辦公室副主任肖某,，為向在外檢查工作的分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，找到保密員趙某查閱文件,，擅自用手機(jī)對(duì)1份機(jī)密級(jí)文件部分內(nèi)容進(jìn)行拍照,，并用微信點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式發(fā)送給在外檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)。案件發(fā)生后,，有關(guān)部門撤銷肖某辦公室副主任職務(wù),，并調(diào)離辦公室崗位;給予負(fù)責(zé)管理涉密文件的趙某行政警告處分;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或監(jiān)管責(zé)任的李某、秦某和邵某進(jìn)行誡勉談話,，并責(zé)令作出書(shū)面檢查,。
案例3：領(lǐng)導(dǎo)交辦致泄密
2017年10月，某縣司法局從機(jī)要局領(lǐng)取4份涉密電報(bào)后,，交給跟班學(xué)習(xí)的劉某,。因當(dāng)時(shí)為十一長(zhǎng)假期間,，單位放假，劉某便將4份文件報(bào)頭拍照后發(fā)至司法局工作微信群,，并請(qǐng)示局長(zhǎng)何某如何處理,，何某在群里說(shuō)電報(bào)內(nèi)容不是很清楚，讓劉某把文件內(nèi)容發(fā)到群里告知大家,。隨后劉某將文件內(nèi)容全文拍照后上傳至群中,。案件發(fā)生后，有關(guān)部門給予何某撤銷黨內(nèi)職務(wù),、行政撤職處分,，按科員安排工作;給予其他責(zé)任人何某黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，楊某行政警告處分,，對(duì)劉某作出延期轉(zhuǎn)正處理,。
案例4：誤點(diǎn)誤傳致泄密
2015年3月，某廣播電視臺(tái)所屬報(bào)社總編辦工作人員陳某在接到臺(tái)總編室的一份涉密文件后,，為迅速將文件內(nèi)容告知正在北京指揮“兩會(huì)”報(bào)道的報(bào)社副總編牛某,，用手機(jī)將通知拍成圖片后準(zhǔn)備通過(guò)微信發(fā)給牛某。陳某使用計(jì)算機(jī)登錄微信發(fā)送圖片,，在操作時(shí)突然彈出一個(gè)微信群窗口,，導(dǎo)致誤將圖片發(fā)到該微信群，并通過(guò)該群外泄,。案件發(fā)生后,，直接責(zé)任人員陳某受到辭退處理，報(bào)社總編辦主任張某受到停職檢查處理,，總編室主任陳某受到停職反省處理,，報(bào)社總編輯秦某受到通報(bào)批評(píng)、扣除績(jī)效處理,。
案例分析
保密部門組織查辦的此類泄密案件往往存在某種“客觀因素”：待辦公務(wù)緊急,，其他通信方式不暢，無(wú)法當(dāng)面交辦或報(bào)告,，技術(shù)失誤乃至領(lǐng)導(dǎo)指示使用微信傳送等,，實(shí)際是當(dāng)事人漠視保密法律法規(guī)，對(duì)發(fā)生泄密后果心存僥幸,。
保密提示
《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》第四十八條第七款“在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)或者未采取保措施的有線和無(wú)線通信中傳遞國(guó)家秘密”微信辦公導(dǎo)致泄密違反了,，屬于違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的,，還將被依法追究刑事責(zé)任,。微信辦公導(dǎo)致泄密的真正原因還是機(jī)關(guān)單位保密管理松懈，對(duì)干部職工保密教育培訓(xùn)不夠,，干部職工保密意識(shí)淡漠,。
應(yīng)對(duì)措施
因工作需要組建的工作群,，交流內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格限定為周知性的一般信息，禁止傳播一切國(guó)家秘密和工作秘密,。機(jī)關(guān),、單位要加強(qiáng)保密宣傳教育，把風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)層層傳導(dǎo)到每一個(gè)人,。領(lǐng)導(dǎo)干部要管好身邊工作人員,，做到經(jīng)常提醒，干部職工不僅要保證自己不使用微信傳密,，發(fā)現(xiàn)此類情況還要及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,。原則上不提倡使用微信辦公，禁止涉密人員使用微信辦公,。將涉密載體全過(guò)程管理與智能手機(jī)使用保密管理結(jié)合起來(lái),，從源頭上消除涉密文件數(shù)字化的隱患。
公務(wù)員發(fā)送短信,、微信十條戒律
1,、 短信/微信嚴(yán)禁含有涉密內(nèi)容，內(nèi)部信息也不能涉及;
2,、 短信/微信不要涉及政治敏感性話題,，不“妄議”大政方針;
3、 短信/微信不要與恐怖暴力有牽連;
4,、 短信/微信涉及宗教內(nèi)容應(yīng)十分謹(jǐn)慎,，不與邪教有牽連;
5、 短信/微信不造謠,，不傳謠;
6,、 短信/微信不要涉及單位和個(gè)人人事變動(dòng)、升遷,、罷免事項(xiàng);
7,、 短信/微信不要透露個(gè)人和家庭隱私，包括婚姻和財(cái)務(wù)信息;
8,、 短信/微信不要談?wù)摵屯嘎端穗[私，不傳閑話,，不在背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo),、同事和朋友品頭論足;
9、 短信/微信不涉性,，不要露骨談?wù)撋c性話題;
10,、 不在短信/微信上推銷商品。 |
