（試行稿） 為加強(qiáng)對(duì)教師的管理,，充分發(fā)揮分配制度的導(dǎo)向、激勵(lì)作用,，打破分配上的重量不重質(zhì),，在逐步提高教師待遇的同時(shí),，拉開(kāi)檔次，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性,。在參照一些兄弟學(xué)校做法的同時(shí),，結(jié)合我校實(shí)際，特制定超課時(shí)津貼發(fā)放辦法,。 一,、指導(dǎo)思想與分配原則 1、堅(jiān)持按勞分配,、多勞多得,、優(yōu)質(zhì)多得、責(zé)任和利益掛鉤,。 2,、堅(jiān)持向一線教學(xué)人員傾斜，向優(yōu)秀教師傾斜,。 二,、超課時(shí)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 1.超課時(shí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（元/學(xué)時(shí)） 職稱(chēng) | 備課1 | 備課2 | 備課3 | 備課4 | 備課5 | 備課6 | 備課7 | 實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)教師 | 實(shí)驗(yàn)員 | 體育（藝體除外） | 高講 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 按70%計(jì)算 | 4 | 按70%計(jì)算 | 講師 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 助講 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 見(jiàn)習(xí) | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
2.超課時(shí)津貼浮動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)（元/學(xué)時(shí)） 超課時(shí)津貼 | 涉外英語(yǔ)教師 | 質(zhì)量考核 優(yōu)秀 | 質(zhì)量考核合格 | 涉外英語(yǔ)活動(dòng) | 電教及指導(dǎo)課 | 合班課 每增1班 | 行政兼課 | 上浮 | 2 | 2 | | | | 3 | | 下調(diào) | | | 2 | | | | | 其他 | | | | 15 | 6 | | 50% |
三、教師工作量核定： 1．任課教師在基礎(chǔ)工作量以?xún)?nèi)享受崗位津貼（每月100元）,，不足基礎(chǔ)工作量扣部分崗位津貼,。 2．一般任課老師及實(shí)驗(yàn)教師每周基礎(chǔ)工作量平均為12學(xué)時(shí)（216學(xué)時(shí)），超過(guò)8學(xué)時(shí)（144學(xué)時(shí)/學(xué)期）享受超課時(shí)津貼,。 3．教研組長(zhǎng)及班主任每周基礎(chǔ)工作量平均為10學(xué)時(shí)（180學(xué)時(shí)）,，超過(guò)7學(xué)時(shí)（126學(xué)時(shí)/學(xué)期）享受超課時(shí)津貼。 4．學(xué)科主任每周基礎(chǔ)工作量平均為8學(xué)時(shí)（144學(xué)時(shí)）,，超過(guò)6學(xué)時(shí)（108學(xué)時(shí)/學(xué)期）享受超課時(shí)津貼,。 四、其他有關(guān)規(guī)定： 1．教學(xué)班合班授課,，班級(jí)人數(shù)在80人以上按二個(gè)班計(jì)算,，120人以上按三個(gè)班計(jì)算。 2．同一本教材,，由于教學(xué)進(jìn)度不同備課增加費(fèi)用減半計(jì)算,。 3．公派脫產(chǎn)進(jìn)修半年以上的專(zhuān)任教師或脫產(chǎn)在讀研究生，待遇同行政管理人員,。 4.無(wú)論考試課考查課每人每次監(jiān)考費(fèi)5元,，畢業(yè)考試（120分鐘）每人每次監(jiān)考費(fèi)10元。休息日監(jiān)考費(fèi)加倍,。 5.為充實(shí)題庫(kù),、考試課命題每份20元，考查課命題每份10元。閱卷每班15元,，只閱問(wèn)答題每班5元,。 6.兼職實(shí)驗(yàn)員每月發(fā)放50元機(jī)器維護(hù)及衛(wèi)生管理費(fèi)。 7.實(shí)驗(yàn)課需要分組教學(xué)時(shí),，必須經(jīng)教務(wù)科審查后方可分2組實(shí)驗(yàn),，且每組只能安排一名教師授課。 8.執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)班超課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照涉外英語(yǔ)教師超課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。 五,、管理辦法 學(xué)科主任根據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)做超課時(shí)費(fèi)，經(jīng)教務(wù)科,、督導(dǎo)辦審核后報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)科落實(shí)到工資中按月發(fā)放,。 本方案自公布之日?qǐng)?zhí)行,，原分配方案停止試行。本方案解釋權(quán)歸教務(wù)科,。 教務(wù)科 二00七年四月 |
