2014年8月5日8:30,，學(xué)生科開始了為期6天的班主任培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)在學(xué)生科孫可心科長的精心策劃下進(jìn)行了多項(xiàng)改革,。一是上午進(jìn)行業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，下午由軍分區(qū)教導(dǎo)隊(duì)的教官對所有班主任分組進(jìn)行隊(duì)列,、隊(duì)形,、三大步伐、口令等的軍事訓(xùn)練,。二是改變以前主講教師單純的宣講狀態(tài),，在其講授經(jīng)驗(yàn)的同事，加入了提問答題環(huán)節(jié)和具體事件現(xiàn)場模擬并予以解決討論,。三是將50多名班主任分成11個學(xué)習(xí)小組,，由有經(jīng)驗(yàn)的老班主任帶隊(duì)，每隊(duì)加入一名年級辦干事,，帶領(lǐng)三名左右的新的年輕的班主任,。主講人所提問題由該組帶隊(duì)班主任主持討論，由新班主任到主席臺作答,。四是由二校區(qū),、四校區(qū)、第一年級辦,、第二年級辦主任對每位答題人進(jìn)行綜合評分,，評分結(jié)果為該組帶隊(duì)老師的培訓(xùn)得分。此項(xiàng)改革不但提高了新生班主任處理事情和組織語言及現(xiàn)場應(yīng)變的能力也使老班主任對待此次培訓(xùn)的熱情空前高漲,。四位年級辦主任在選手答題環(huán)節(jié)適當(dāng)提問加深難度,、廣度，并在答題結(jié)束后給予點(diǎn)評,。
今天第一講為楊佳瑩老師做的題為“如何搞好各項(xiàng)學(xué)生活動”的講座,。培訓(xùn)開始前韓偉主任宣讀了班主任培訓(xùn)獎懲制度，制度規(guī)定培訓(xùn)及軍事訓(xùn)練,、禮儀培訓(xùn)都要評分,，結(jié)束后要對所有班主任綜合排名,，排名在后20%者將不能擔(dān)任新生班主任，甚至不能繼續(xù)擔(dān)任班主任工作,。孫可心科長對此次培訓(xùn)做了動員,，并且對此次培訓(xùn)提出了具體要求，她著重強(qiáng)調(diào)了班主任工作十大紀(jì)律,，要求所有學(xué)管人員嚴(yán)守師德師風(fēng)做個適應(yīng)我校發(fā)展的合格的班主任,。會上孫秀敏副校長做了重要講話，她受孫忠生校長的委托,，向全體參會人員介紹了我校目前良好的發(fā)展?fàn)顩r和近期我校取得的眾多榮譽(yù),，并強(qiáng)調(diào)著所有成果及榮譽(yù)的取得都與班主任兢兢業(yè)業(yè)的工作密不可分，強(qiáng)調(diào)了班主任工作的重要性及對班主任培訓(xùn)的重視和對班主任的殷切期望,。
下午13:30所有班主任在校會議中心禮堂進(jìn)行了分組軍訓(xùn),。目前所有參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)認(rèn)真、聽講專心,、答題踴躍,、討論積極、訓(xùn)練刻苦較以往參加培訓(xùn)狀態(tài)有極大進(jìn)步,。
培訓(xùn)在繼續(xù),，相關(guān)新聞將陸續(xù)報(bào)道。
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班主任培訓(xùn)日程安排表
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日期
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培訓(xùn)時間
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培訓(xùn)內(nèi)容
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負(fù)責(zé)人
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8月5日
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8：30-8：45
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班主任培訓(xùn)總動員及日程安排介紹
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孫可心
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8：45-11：15
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學(xué)習(xí)討論如何組織學(xué)生開展好各種活動
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楊佳瑩
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11：15-11：30
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學(xué)習(xí)情況總結(jié),、軍訓(xùn)動員
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孫可心
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13：30-16：30
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戶外軍事訓(xùn)練
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葛壯,、韓偉
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8月6日
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8：30-8：45 11：15-11：30
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主持培訓(xùn)活動及學(xué)習(xí)情況總結(jié)
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葛壯
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8：30-11：30
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學(xué)習(xí)討論如何解決學(xué)生管理過程中的常見問題
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郭東明
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13：30-16：30
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戶外軍事訓(xùn)練
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葛壯、韓偉
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8月7日
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8：30-8：45 11：15-11：30
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主持培訓(xùn)活動及學(xué)習(xí)情況總結(jié)
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黃秀英
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8：30-11：30
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學(xué)習(xí)討論如何組織學(xué)生搞好專業(yè)學(xué)習(xí)
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王振
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13：30-16：30
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戶外軍事訓(xùn)練
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葛壯,、韓偉
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8月8日
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8：30-8：45 11：15-11：30
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主持培訓(xùn)活動及學(xué)習(xí)情況總結(jié)
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孫中華
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8：30-11：30
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學(xué)習(xí)討論如何處理校園內(nèi)的各種突發(fā)事件
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韓偉
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13：30-16：30
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戶外軍事訓(xùn)練
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葛壯,、韓偉
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8月9日
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8：30-9：00
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護(hù)理禮儀訓(xùn)練動員
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孫可心
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9：00-11：30
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護(hù)理禮儀訓(xùn)練
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孫中華、黃秀英,、護(hù)理學(xué)科教師
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13：30-16：30
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護(hù)理禮儀訓(xùn)練
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8月10日
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8：30-11：00
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班主任工作經(jīng)驗(yàn)分享
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張振,、張倩文、
郭東明,、楊佳瑩,、高 嵐
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11：00-11：30
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主持經(jīng)驗(yàn)分享活動并做班主任培訓(xùn)總結(jié)
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孫可心
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黑龍江省林業(yè)衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生管理人員軍訓(xùn)計(jì)劃
一、軍訓(xùn)時間：2014年8月5日--8月8日,，每天下午13：30--16：30,。
二、軍訓(xùn)地點(diǎn)：校會議中心及主校區(qū)校園
三,、參加人員：各校區(qū)學(xué)生管理人員（共55人左右）
四,、承訓(xùn)人員：佳木斯市軍分區(qū)教導(dǎo)隊(duì)教官（3名）
五、部隊(duì)聯(lián)系人：龐榮祿（軍分區(qū)教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長）
六,、學(xué)校聯(lián)系人：孫可心（學(xué)生科科長）
七,、訓(xùn)練組織人：葛壯（第二年級辦主任）,、韓偉（第一年級辦主任）
八、訓(xùn)練形式：參訓(xùn)人員按學(xué)校規(guī)定分成三隊(duì),，每名教官承訓(xùn)一支小隊(duì),。
九、各隊(duì)簡介及人數(shù)：
1,、第一隊(duì)：助理教官小隊(duì)（10人）,，全部為男性，年齡22--48歲之間,，平均年齡30歲,。負(fù)責(zé)在學(xué)生軍訓(xùn)期間輔助教導(dǎo)隊(duì)教官開展軍訓(xùn)活動，隊(duì)員有退役軍人,，有警校畢業(yè)人員,，有體育專業(yè)畢業(yè)人員及任職多年的班主任構(gòu)成，大部分教師曾參與過學(xué)校歷年軍訓(xùn),，并擔(dān)任過助理教官一職,。
2、第二隊(duì)：準(zhǔn)新生班主任及新入校班主任小隊(duì)（17-20人）,，平均年齡32歲。男性2名,，其余為女性,。初步安排負(fù)責(zé)14屆新生班主任工作，準(zhǔn)新生班班主任均由工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富的教師組成,，開學(xué)后負(fù)責(zé)組建新生班級,，組織學(xué)生開展軍訓(xùn)，配合教官,、助理教官抓好軍事訓(xùn)練,。新入校教師則考慮將來配備給部分班級作為副班主任。
3,、第三隊(duì)：老生班主任小隊(duì)（20-27人）,，平均年齡36歲。負(fù)責(zé)二年級以上學(xué)生的教育管理,。
十,、訓(xùn)練要求：
第一隊(duì)要將學(xué)生軍訓(xùn)意義、內(nèi)容,、步驟,、流程、要點(diǎn),、口令,、軍歌等爛熟于心,，掌握調(diào)動學(xué)生軍訓(xùn)積極性的方式方法，內(nèi)務(wù)整理水平要達(dá)標(biāo),。坐,、立、行等基本科目要達(dá)標(biāo),，可以勝任助理教官工作,，甚至可以獨(dú)立訓(xùn)練一支學(xué)生方隊(duì)。
第二隊(duì)要求基本掌握學(xué)生軍訓(xùn)的內(nèi)容,、步驟,、流程、要點(diǎn),、口令,，學(xué)習(xí)并掌握帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展活動、調(diào)動學(xué)生積極性,、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的方式方法,，內(nèi)務(wù)整理要能指導(dǎo)、能展示,�,；拒娮恕⑿羞M(jìn)要能夠掌握,。
第三隊(duì)要求能夠基本掌握軍訓(xùn)的意義,、內(nèi)容、要點(diǎn),、口令,，掌握軍姿和行進(jìn)的基本要求，學(xué)習(xí)部隊(duì)式帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的方法,，內(nèi)務(wù)整理要能指導(dǎo),、能展示。
十一,、具體軍訓(xùn)內(nèi)容安排：由軍分區(qū)教導(dǎo)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)制定,。
培訓(xùn)考核辦法
班主任培訓(xùn)每年四次，它是學(xué)管人員必經(jīng)的成長過程,，努力學(xué)習(xí)并通過培訓(xùn)的考核才能夠具備擔(dān)任班主任的能力和素質(zhì),。近年來隨著我校生源增多，學(xué)苗素質(zhì)參差不齊,，給班主任工作帶來極大難度,。學(xué)校在幾年間對的飛速發(fā)展壯大，也迫切地要求班主任素質(zhì)的不斷提高和綜合能力的相應(yīng)完善。因此,，學(xué)校將這一重任落在了班主任培訓(xùn)的質(zhì)量上,，在培訓(xùn)整體設(shè)計(jì)、日程安排,、以及相關(guān)材料的和案例的準(zhǔn)備上,，學(xué)生科下了很大功夫，為使學(xué)校的培訓(xùn)要求真正落到實(shí)處,，為引起全體學(xué)管人的高度重視,，特制定本辦法。
一,、培訓(xùn)考核的目標(biāo)
旨在讓全體學(xué)管人員全力以赴投入到培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和考核當(dāng)中,，真正做到學(xué)有所得，學(xué)有所成,。
二,、培訓(xùn)考核的方法
1、在培訓(xùn)講座過程中的現(xiàn)場問答考核由年級辦主任現(xiàn)場點(diǎn)評,，學(xué)生科長,、年級辦主任打分。
2,、在專題講座后的實(shí)踐展示環(huán)節(jié)中進(jìn)行現(xiàn)場考核,，由年級辦、學(xué)生科現(xiàn)場打分,。
3,、在專題講座后的筆答題環(huán)節(jié)，以文字稿的形式上交,，學(xué)生科進(jìn)行評價匯總。
4,、對于軍訓(xùn)內(nèi)容及禮儀訓(xùn)練的相關(guān)培訓(xùn),，由教官及護(hù)理學(xué)科教師點(diǎn)評。
5,、主講人必須保證在當(dāng)天問答或展示環(huán)節(jié)中,，所有小組都能答到1—2題，以此確保公證性,。
三,、培訓(xùn)考核的獎懲辦法
1、凡是對培訓(xùn)工作做出過貢獻(xiàn)的,，如擔(dān)任過主講人,，撰寫培訓(xùn)材料等情況的班主任，學(xué)生科要給予相應(yīng)的獎勵,。
2,、在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)突出的班主任在分班過程中優(yōu)先考慮,，同時對于在培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的新入校班主任，可以提前通過考核,，參與班級管理工作,。后附量化考核細(xì)則
3、無故缺席培訓(xùn),，一次扣總分20%,，無故缺席培訓(xùn)兩次，扣總分50%,，無故缺席整場培訓(xùn),，取消班主任資格，交由校辦處理,。
4,、通過培訓(xùn)考試年級辦、學(xué)生科將對班主任,、年級辦干事進(jìn)行綜合打分,，按學(xué)校相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行末位淘汰制，將有20%的人需要待崗學(xué)習(xí),，直至通過培訓(xùn)考核,，未通過考核的新入校班主任要跟“師傅”學(xué)習(xí)一學(xué)期，通過考核方可上崗,。
5,、在培訓(xùn)過程中，以老代新的形式將延續(xù)下去,，并且對老班主任的考核將圍繞其在培訓(xùn)中對新班主任的培養(yǎng)成果來進(jìn)行,。同時以老帶新工作完成的好壞也將成為每年班主任評優(yōu)、漲工資的重要依據(jù),。
6,、凡有在培訓(xùn)工作中不服從領(lǐng)導(dǎo)，不完成考核題目,，擾亂培訓(xùn)秩序行為者,，取消培訓(xùn)資格，交由校辦處理,。
7,、在培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)生科要對整場培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異的老班主任,、新入校班主任,、代教班主任進(jìn)行評選。評選結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布。
8,、凡在培訓(xùn)期間因病或因事需請假者必須經(jīng)主管校長簽字同意,，校長同意后方可認(rèn)定為病假或事假。
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班主任培訓(xùn)分組情況
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組別
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組長
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組員
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1
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孫俐
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陳曦
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王麗華
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潘萱
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新人
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2
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萬忠珍
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李鑫
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那倩
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于一君
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新人
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3
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高嵐
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張立德
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張麗
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趙婷婷
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新人
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4
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羅小虎
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陳新
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許雯雯
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陳妍
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新人
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5
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侯君
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張振
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郭東明
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李冰
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王志紅
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6
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鐘聲威
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趙海龍
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史廣楠
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李凌云
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新人
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7
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陳洪利
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趙麗偉
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劉遠(yuǎn)
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劉子涵
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左艷麗
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8
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洪波
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王振
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譚鑫
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劉歡
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張旭
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9
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張迪
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楊佳瑩
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趙海龍
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史忠秋
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新人
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10
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劉桂萍
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孫榮輝
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張倩文
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姜滿
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藏君敏
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班主任工作十大紀(jì)律
一,、為人師表：著裝大方得體,文明執(zhí)業(yè),，以文明語言和文明形象教育學(xué)生。
二,、重大事件及時到場處理并上報(bào),。
三、學(xué)生在校情況要與家長定時溝通,。
四,、保證學(xué)生在管理中的安全，不出現(xiàn)安全隱患,。
五,、清正廉潔，不收受家長及學(xué)生的錢財(cái)和禮物,。
六,、與異性學(xué)生保持師生距離，不允許交往過密,。
七,、不體罰學(xué)生，不打罵學(xué)生,。不在各項(xiàng)工作中勒卡學(xué)生,。
八、禁止以人情和各種關(guān)系在工作中進(jìn)行不正當(dāng)競爭,。正確對待學(xué)校各項(xiàng)評比,，禁止在工作中弄虛作假。
九,、不在學(xué)生中以任何理由亂收費(fèi),、亂攤派、亂罰款,。
十、不能利用學(xué)生做謀利性工作,。
注：凡涉及以上行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重程度對班主任進(jìn)行誡勉談話.其中，收受賄賂,、體罰學(xué)生,、打罵學(xué)生、勒卡學(xué)生、亂收費(fèi),、亂罰款,、與異性學(xué)生交往過密等行為一經(jīng)查實(shí)，后果嚴(yán)重,，學(xué)校將按開除處理,。
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